Gaya Kepemimpinan Dalam Managemen Keperawatan

Sebagai seorang kepala ruang rawat inap bedah, anda mengadakan rapat rutin dengan seluruh perawat. Dalam rapat rutin tersebut anda mengagendakan tentang kinerja perawat yang tidak baik, karena adanya suatu konflik. Konflik tersebut dipicu oleh adanya pembagian tugas yang tidak jelas (menurut sebagaian perawat), dan sikap KARU yang agak otoriter

PERTANYAAN
Analisa kasus diatas (identifikasi masalah) dengan memperhatikan prinsip/gaya kepemimpinan yang sesuai? Sajikan dalam laporan tertulis secara lengkap dengan pendekatan konsep manajemen? ( Pengumpulan data, identifikasi masalah-Analisa SWOT, Rencana Strategik